中国冶金报社
记者 赵萍 报道
特约通信员 蓝义高 拍照
图为汪世峰
“作为钢铁行业成长新质出产力的‘特种兵’、转型进级的‘先行军’，特钢行业一直锚定国度计谋需要，以科技立异激活成长动能，以打算优化重塑协作上风，在庞杂情况中走出了“高端引领、韧性增加”的坚固途径，转型进级高品质成长步入慢车道。”11月12日，中国特钢企业协会十届三次轮值会长汪世峰在特钢协十届四次会员大会上作会长任务报告时表现，特钢行业不只为国度高端设备制作、严重根本举措措施扶植和计谋性新兴财产供给了关头材料撑持，更以效益晋升、打算进级的亮眼表现，彰显了高品质成长的微弱活气。
会上，汪世峰先容了本年前3个季度特钢行业运转的根底情况，阐发了行业成长面对的挑衅和机缘，并先容了特钢协近一年任务亮点和下一步任务重点。
行业成长稳中提质
汪世峰先容，本年头以来，特钢行业显现稳中提质的成长态势，高端化转型步调加速，高端产物代价韧性凸显，效益方针明显改良，行业高品质成长步调更稳。
一是优特钢产量逆势增加，高端化转型步调加速。本年1月—9月份，特钢协重点统计会员企业优特钢粗钢产量达5855万吨，同比增加1.1%。从种类打算看，重点种类粗钢产量为1032万吨，同比增加5.4%。此中，齿轮钢同比增加11.2%，弹簧钢同比增加16.5%，工模具钢同比增加2.5%。汪世峰指出，这不只印证了特钢产物在市场中的刚性需要，还凸显了行业向高端化、邃密化转型的光鲜趋向，为新质出产力成长积储了坚固动能。
二是优特钢钢材价钱同比降落，优钢与特钢价差扩展。本年1月—9月份，SSPI（中国特钢价钱指数）综合价钱指数均值为133.0点，同比降落0.67%。但细分范畴显现明显分解态势：特别品质钢价钱指数均值为137.5点，同比下跌0.51%，彰显高端特钢产物的代价韧性；优钢价钱指数均值为111.3点，同比降落6.86%。汪世峰表现，行业呈现“特钢稳、优钢降”的款式，既反应了市场对高端材料的承认，也提醒行业需进一步优化产物打算，以更高品质的供给对冲价钱动摇危险。
三是优特钢出口面对内部承压，国际市场亟待破局。受环球经济增速放缓、商业掩护主义昂首等身分影响，特钢出口情势面对挑衅。本年1月—9月份，特钢协重点统计会员企业累计出口优特钢材577万吨，同比降落1.3%。此中，板材和钢管同比均有降落，棒材、线材和别的种类坚持增加。汪世峰指出，这既需警戒内部情况的不肯定性，更需行业自动经营国际市场打算，以优良产物与多元渠道翻开新场合排场。
四是效益方针明显改良，成长品质延续晋升。本年1月—9月份，重点统计会员企业利润总额为160亿元；均匀发卖利润率达4.30%，同比晋升2.63个百分点；吃亏面收窄至20%，同比下降12个百分点。利润率的晋升与吃亏面的收窄，标记着特钢行业从“范围扩大”向“品质效益”转型取得本色性效果，也为行业延续投入研发、鞭策立异供给了坚固保证。
汪世峰指出，以后行业处于机缘与挑衅并存的关头期。从挑衅来看，环球经济增加放缓、商业掩护主义昂首，挤压国际市场空间；“普转优、优转特”加重产能多余，市场协作更趋剧烈；原材料价钱动摇、环保本钱回升，企业盈利承压；局部高端手艺依靠入口、立异人材欠缺等均限制行业焦点协作力晋升。从机缘来看，国度制作强国计谋的深切鞭策，“双碳”方针带来的成长机缘，和新质出产力成长请求的提出等，均为特钢行业缔造了多重政策盈利，既供给了高端化转型的明白标的目的，也翻开了智能化、绿色化成长的广漠空间。
“只需咱们自动识变、应变、求变，就可以在挑衅中斥地新局。”汪世峰表现，要捉住新一轮科技反动和财产变更机缘，兼顾科技立异与人材扶植，鞭策科技立异与财产立异深度融会，以专精特新为途径，以高端化、品牌化、国际化、智能化、绿色化为标的目的，奋力鞭策特钢行业高品质成长，为制作强国扶植进献气力。
下一步要做好6方面重点任务
汪世峰先容，近一年，特钢协聚焦主责主业、深耕会员办事，牵头构造《特钢行业“十五五”成长打算》体例任务，组建6个市场预警自律委员会强化行业自律，手艺专家委员会、宁静专家委员会充实阐扬行业“军师团”感化，搭建手艺对接、供需对接等产学研用协同成长平台，主动向国度有关部委、协会反应会员企业诉求等一系列任务卓有效果，下一步将重点做好以下6方面任务。
一因此自律协同为抓手，保护市场生态。健全价钱监测与调和机制，晋升行业统计的精确性、周全性，指导企业感性订价，提防恶性协作；深入财产链协同，鞭策企业签定中持久协作和谈，增强供给链韧性；撑持上风企业吞并重组，鞭策产能向高端范畴会聚，优化财产打算。
二因此立异驱动为焦点，培养成长新质出产力。组建以企业为主体的立异结合体，摸索“揭榜挂帅”机制，攻坚高端材料国产化困难；撑持企业报告国度级立异平台、专精特新“小伟人” 企业，增强与高校和科研机构协作，培养高条理立异人材。
三因此国际视线为导向，拓展成长空间。指导企业优化出口打算，拓展“一带一起”、西北亚等新兴市场，撑持海内仓储与加工中间扶植；鞭策企业到场国际规范拟定，晋升中国特钢的国际话语权；成立“协会+企业+律所”商业磨擦应答机制，掩护企业海内正当权利。
四因此规范引领为撑持，筑牢品质根底。特钢协打算组建新的协会团标委员会，接收行业专家气力，加速拟定笼盖高端特钢产物、绿色出产、智能制作的集体规范，力图两年内打造一支高程度规范步队，为行业成长构建“手艺樊篱”。
五因此办事进级为保证，赋能企业成长。扶植特钢行业大数据平台，按期宣布运转报告与危险预警，为企业决议计划供给撑持；鞭策企业数字化转型，推行MES（制作履行体系）数字孪生等手艺，培养“数字特钢”标杆；成立分层分类办事机制，供给政策解读、人材培训等定制化办事，晋升特钢协会员取得感；增强特钢协本身扶植，优化构造架构与团队才能，当好当局“顾问助手”、企业“知心管家”。
六因此品牌宣扬为纽带，凝集行业气力。办妥行业严重展会、峰会和服装论坛t.vhao.net，讲好“中国特钢故事”；增强国际交换协作，鉴戒进步前辈经历，晋升特钢行业影响力。
