本网讯（通信员 王娟）四月份，龙钢公司工会在全公司规模内展开“岗亭立异、降本增效”勾当。勾当接纳自立岗亭立异、挂牌赏格、“金点子”的情势，年创效总额在1万元以上的名目都可报告，职工能够小我或5人以下乐趣小组的情势到场。单元外部验收及格名目，工会办将协同立异名目构成员停止现场验收综合评分，根据得分将名目分为A、B、C三类，并对立异功效停止公示、成立岗亭立异档案，记入必然的分值、实施现场嘉奖。年末将根据积分环境评比“立异明星”，并设立岗亭立异金奖、银奖、铜奖，根据1000元/分停止嘉奖。同时对每一个单元的岗亭立异功效和立异任务构造环境停止综评，对第一名将授与“岗亭立异优越杯”进步前辈个人称呼。
　　为进(jin)一步(bu)进(jin)步(bu)任务(wu)效力，近期，工(gong)会(hui)办从(cong)下层单元、公司两个层面拟定“岗亭立异”任务(wu)流程图，以加倍(bei)直观(guan)的情势标准和优化任务(wu)法式。停止(zh🦹i)今朝，炼铁厂、轧钢厂等单元共10多个立异名(ming)目已停止(zhi)了外部验收，公司工(gong)会(hui)将构(gou)造名(ming)目构(gou)成员停止(zhi)现场考核(he)评(ping)分。