聚焦穿衣，晋升职工归属感。龙钢公司立(li)异成立(li)了“穿一(yi)洗一(yi)备🌺一(yi)”的劳保服发放机制(zhi)，为(wei)职(zhi)(zhi)工穿衣(yi)供给了方便。同时，企(qi)业党政工还为(wei)职(zhi)(zhi)工添置了夏季御寒棉(mian)衣(yi)，“一(yi)衣(yi)在身，幸运在心(xin)”，棉(mian)大衣(yi)牢牢包裹住(zhu🐭)职(zhi)(zhi)工的身和心(xin)。

        聚焦食宿，晋升职工幸运感。龙(long)钢公司别(bie)离退职(zhi)工糊口(kou)区(qu)、出产区(qu)扶植了(le)(le)7个标准(zh⛦un)化职(zhi)工餐厅;投资1000余万元进级革(ge)新职(zhi)工公寓(yu)楼(lou)，为(wei)每(mei)一个房间(jian)装备了(le)(le)饮水机(ji)、空调(diao)、置物架等(deng);并在出产一线各(ge)个班组、集会室、公寓(yu)楼(lou)楼(lou)道、食(shi)堂等(deng)地区(qu)，收费设置装备摆🐻设了(le)(le)500余个“爱(ai)心小药箱(xiang)”，为(wei)职(zhi)工性命安康筑(zhu)起了(le)(le)一道道宁静樊篱。

        聚焦出行，晋升职工取得感。龙钢(gang)公司(si)职(zhi)工通勤车标(biao)准标(biao)准化运转(zhuan)，职(zhi)工“一(yi)卡通”便利利用、节沐日收(shou)费供(gong)给的羊肉泡馍……一(yi)系列惠民行动使(shi)干部职(zhi)工乐开了花。同时(shi)经由(you)过程配套成立洗衣中间、职(zhi)工健身中间、职(zhi)工大病(bing)医疗帮扶、年度(du)全员安康(kang)体检、花费扶贫政策等，完(wan)成了꧅职(zhi)工洗衣、健身全收(shou)费，在彰(zhang)显(xian)企业(ye)(ye)义务担任的同时(shi)，让职(zhi)工充实感(gan)(gan)触感(gan)(gan)染到企业(ye)(ye)满(man)满(man)的关爱。